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2016年、2017年，公司的研发投入比有所降低，总体在10%-12%左右，但较国内可比公司平均高1%-2%。在2016年、2017年，公司资本化的研发投入分别是0.99亿、1.13亿，资本化率为9%、10%，较可比公司而言还算合理。公司在研发人员配置上，研发人员有1764名，占到公司总人数的21.2%，资深工程师占比较多，研发人员占比虽然低于可比公司1%左右，公司的研发投入中，65%左右是职工薪酬，研发人员人均薪酬64万，属于行业内具有一定竞争力的薪酬水平，有利于研发人员的稳定。
中国政府高度重视臭氧污染防控。臭氧的形成主要是氮氧化物（NOx）和挥发性有机物（VOCs）大量排放，在高温强光照天气下形成，解决臭氧污染问题的核心就是协同减少两种污染物的排放量。国民经济和社会发展第十三个五年规划中，明确要求NOx下降15%、VOCs下降10%，这都是有法律效力的指标。我们已经颁布实施了《“十三五”挥发性有机物污染防治工作方案》，去年6月份国务院颁布实施的《打赢蓝天保卫战三年行动计划》中提出了更详细的要求，去年2.8万家企业进行了VOCs综合治理，今年一批关于VOCs的排放标准、产品质量标准将颁布实施，我们坚信臭氧污染上升的势头能得到有效缓解。
面对频频换血，董事长发生二度更换的银隆新能源，供应商也在不断适应。“现有的采购、财务部门的员工也大多数更换。采购部门10个人估计只剩下4个原来的了吧。”一家从2015年开始为银隆新能源供应动力电池结构件的供应商负责人向记者透露道。内部组织架构频频调整时，银隆新能源的合作伙伴也在慢慢升级。当天，记者围绕银隆新能源厂区转了一圈后发现，在厂区一隅，18辆同款商用车整齐停放着。这些车均挂上了新能源专用车牌，车身则烙印了“奇瑞汽车”生产商。
不拿演讲稿的朱镕基幽默、犀利并且真诚，他向美国人留了个悬念“我们给出了非常好的出价”。当美国记者打听具体细节时，他又卖了个关子，“现在不能透露，否则巴尔舍夫斯基知道了，她又要提出新的条件。”谈判代表龙永图大有深意的向媒体表示“如果美国再不man意，会后悔很多年。”
三是把自己摆进去，确保重“案”更重“鉴”。教育引导党员干部，把自身存在的问题、应该承担的责任“摆进去”，由“局外人”变成“局中人”。四是注重教育引导，真正做到触及思想直击灵魂。突出教育内容的真实性、警示性，又突出可读性、针对性，做到入脑入心，提升教育效果。
1997年主席访美，在夏威夷、华盛顿、费城等地留下了许多令人难忘的影像和故事。在访美期间，中方要求克林顿做出承诺，在1998年底前接受中国加入世贸组织。对此美国总统表示将“在不违反有关规则的情况下尽全力促成此事”，一度陷入停滞的中国入世谈判似乎重新看见了希望。
