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各地的人才争夺战仍在如火如荼地进行，尽管显得有些“硝烟弥漫”，但笔者认为这是一种良性竞争。更为重要的是，以往人才主要聚集在老牌一线城市，其他城市很难享受这样的红利，人才大战则打破了户籍壁垒，促进了人才流动，可以优化国家人才配置，促进城市间的均衡发展。但与此同时，二三线城市由于经济发展相对有限，人才招收政策吸引力不够，因此很难加入到当前的人才争夺中，有可能造成人才流失越来越严重的情况，需要国家给予政策关注和扶持。

责任编辑：李锋首批14只养老目标基金获批，A股注入新血记者 夏悦超近日，首批14只养老目标基金获批，这意味着个人投资养老时代已来临。据了解，首批获批养老目标基金的幸运者分别是华夏、南方、易方达、富国等14家公募基金公司。随着我国社会老龄化趋势来临，个人养老压力加大。众多基金公司均向《国际金融报》记者表示，已将养老投资管理业务列为公司长期战略重要组成部分。当前各家公司官网均已开通养老基金业务页面，很快就将进入发售阶段。

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去年，上海银行结合自身发展现状及业务特色，聚焦高端制造、生物医药等行业，通过与科技企业合作，依靠金融科技企业的技术能力共建线上供应链平台，以互动、协同、可视为理念，为供应链每个交易节点分别提供资金融通、支付结算、财富增值等全方位、全流程的综合金融服务。在风控管理方面，一方面利用大数据、区块链、物联网、人脸识别等金融科技手段线上化管理信息流、物流、资金流数据，实现风险闭环，利用技术手段防控风险；另一方面，银行也在逐步转变思路，从以往传统的防范风险逐步转变为经营风险，提高对单户小微企业逾期、坏账的容忍度，通过税务、海关、征信、法院等外部信息交叉验证数据，为每户企业进行风险画像，小而分散地投放资金，从整体上控制风险。